Лучший корпоративный подарок

В современном бизнесе, где конкуренция высока, а клиенты и партнеры избалованы вниманием, важно не просто предлагать качественный продукт, но и выстраивать долгосрочные отношения. Один из проверенных способов укрепить эти связи — корпоративные подарки. Но действительно ли они работают или это просто формальность?

Почему стандартные подарки больше не работают.

Согласно исследованию Harvard Business Review, 83% руководителей получают до 7 деловых подарков в год, но запоминают лишь 12% из них. Вино, ежедневники и USB-накопители давно стали «фоном» корпоративной культуры. В 2025 году 79% компаний по данным Deloitte, когда придёт сезон, столкнутся или же уже сталкиваются с дилеммой: традиционные подарки больше не впечатляют.

Что обычно дарят сотрудники или партнёры по бизнесу руководителю? Алкоголь - традиционно занимает одно из первых мест. Брендированные премиальные ручки и ежедневники - практично и напоминает о компании, сделавшей подарок. Чайные и кофейные наборы и сервизы, брендированные и нет - также практично и точно будет использоваться. Когда заканчиваются идеи - начинаются подарки, которые менее востребованы: сертификаты на прыжок с парашютом или на посещение тира и так далее.

Проблема в том, что, несмотря на понимание того, что элитные подарки подчеркивают статус компании и демонстрируют уважение к получателю, мало кому удаётся подарить что-то действительно запоминающееся и соответствующее вкусам получателя подарка.
Согласно исследованию PwC,- 67% топ-менеджеров предпочитают подарки, связанные с хобби.
Например, шахматы входят в ТОП-5 самых желанных презентов для CEOs. Это не только статусный подарок, но и возможность показать понимание интересов получателя.

Почему это работает:
1. Ассоциация со стратегическим мышлением - Руководитель - стратег, ну или по крайней мере считает себя им.
2. Долговечность - В отличие от алкоголя, они не будут выпиты на ближайшей вечеринке
3. Возможность демонстрации в интерьере - Шахматы идеально подходят под интерьер практически любого делового кабинета

5 критериев выбора статусного подарка

1. Универсальность
  Подарок должен подходить как мужчинам, так и женщинам, независимо от возраста.

2. Презентабельность
  Визуальная ценность должна говорить сама за себя. Упаковка — это часть общего впечатления.

3. Долговечность
  Подарок должен оставаться актуальным и после праздника (сравните: виски против арт-объекта).

4. Возможность персонализации
  Гравировка или сертификат с историей подарка добавляют индивидуальности.

5. Эмоциональный отклик
  Подарок должен резонировать с ценностями получателя.

Не оставайтесь в тени стандартов! Узнайте больше о том, как выбрать уникальный корпоративный подарок, который оставит незабываемое впечатление. Свяжитесь с мастерами нашей компании Smolka для консультации и закажите эксклюзивные шахматы!